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Présentation de l'action Dirigeants

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Une action....trois outils!

 

Le service prévention de la mutualité sociale agricole de Marne Ardennes Meuse mène depuis 1998 une action de fond de sensibilisation de ses dirigeants à la prévention en entreprise. Son public type est constitué de cadres dirigeants d’entreprises de plus de 20 salariés ayant  un pouvoir de décision dans la conduite de la sécurité dans l’entreprise. L’objectif global de l’action  est dans un premier temps de former ces dirigeants et leur fournir tous les outils nécessaires à la construction de leur politique de sécurité et secondairement d’en faire de véritables relais de la prévention dans leur secteur d’activité.

 

 

Trois outils :

L’action dirigeants se compose de trois outils : les conférences débats, le séminaire dirigeant et le club des managers.


- Les conférences débats dont la périodicité est d’une réunion par an ont pour but d’animer un débat entre les dirigeants autour d’un thème d’actualité sécurité développé par des experts et argumenté par des témoignages. Ces conférences touchent en moyenne 50 personnes chaque année.


 - Le séminaire dirigeant est une formation d’une journée destinée à rappeler les intérêts juridiques, économiques et humain qu’ont les décideurs à s’engager dans une démarche globale de prévention et de leur donner tous les outils pour mener à bien cette mission.


 - La réunion plénière annuelle, groupe de rencontre pour tous les cadres formés lors d’un précédent séminaire, est avant tout un lieu d’échange et de témoignages pour permettre à chaque dirigeant de trouver les réponses aux freins qui limitent la mise en œuvre de leur propre politique de sécurité. Cet outil se veut malléable pour répondre au mieux aux besoins des dirigeants quitte à apporter le concours d’experts extérieurs sur les thèmes qui intéressent les dirigeants.

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L’action ‘dirigeants’ est un ensemble d’outils qui est en constante évolution pour pouvoir au mieux répondre aux besoins des dirigeants. Au cours des années leur niveau de connaissance évolue. En effet si à la création des séminaires en 1999, les décideurs avaient un grand besoin d’information sur les conséquences juridiques de leurs actes, il semble que leur intérêt se tourne d’avantage de nos jours vers le bien être des hommes au travail.
seminaire 2003

 

 

 

 

 

 

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